注册商标专用权的保护途径有哪些？

泰州商标注册成功之后是会有转标专用权的，但是这个权利也是有可能会被侵犯的，今天就来教大家注册商标专用权的保护途径有哪些？

注册商标专用权的保护途径注册商标专用权的保护途径：自行协商。侵犯注册商标专用权引起纠纷的，商标注册人或者利害关系人可以与侵权人自行协商解决。司法途径。侵犯注册商标专用权引起纠纷，且不愿协商解决或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以直接向人民法院起诉。行政途径。侵犯注册商标专用权引起纠纷，且不愿协商解决或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人也可以请求工商行政管理部门处理。 

商标申请周期还能缩短吗目前，商标申请周期为什么这么长时间呢?与当今高速发展的时代和计算机技术水平格格不入啊!等一个商标下来，很多事情都已经时过境迁，黄花菜都凉了!为什么不能借助一下高科技手段改变一下工作方式方法，大大缩短商标注册周期呢?所有人都期待一个商标申请周期最多一个月的时间才是符合时代的速度需要。答：商标法规定审查时限为9个月,商标注册便利化改革以来,逐步缩短周期,今后将可能实现6个月。

商标注册后需要办理经营权吗我接到电话，自称是某某商标所，提出我单位办理注册商标是2014年，还需办理商标项目经营权，否则将影响商标项目经营，要求提供营业执照副本1份、经办人身份证1份并加盖公章，交费3650元进行办理，并称是工商总局东北地区总代理。我想问一下，这是真的吗?因为我查确有某某商标事务所。答：商标法中没有商标项目经营权的概念，工商总局也没有东北地区总代理，请谨防上当受骗。如涉嫌诈骗等违法行为，请及时报警。如何查看自己企业申请的商标状态提交的商标申请，但是登陆商标申请时的系统，里面看不到商标申请的状态!

想咨询一下，具体可以在哪查看，商标申请状态呢?是通过了还是被驳回了呢?答：商标状态可在“中国商标网-商标查询”内查询，另外也可以在线咨询我们的商标顾问让其帮忙查询商标状态。个人申请的商标，自己如何续展?公司的员工，十年前注册的商标，需要续展了，请问个人如何进行续展?还是一定要找个商标公司进行续展。我们自己公司的后台没有续展的入口呢。

答：可自行提交续展申请。续展流程及所需材料请见“中国商标网-商标申请指南-申请注册商品商标或服务商标”。续展也可网上申请，请用户注册核准后，登录网申系统填写提交及支付。

母婴用品怎么注册商标?商标是一个企业发展的标识，是区分产品与服务的标识。商标是企业的灵魂，商标是消费者购物的标志，商标是企业的信誉保障。商标是产品的标识，也就是我们常说的品牌。现如今越来越多的企业投入到了母婴用品上，随着现代生活水平的提高，更多的企业贴心的服务为广大母婴提供了优质的产品。今天商标注册公司就给大家讲讲母婴用品怎么注册商标?母婴用品商标注册申请应该注册哪一类?

查询一下商标注册分类表发现，母婴用品应该注册第五类。第5类医用和兽医用制剂，医用卫生制剂，医用营养品，婴儿食品，膏药，绷敷材料，填塞牙孔和牙模用料，消毒剂，消灭有害动物制剂，杀真菌剂，除莠剂。母婴用品商标注册流程及费用?

1、设计一款符合自己产品外观，产品特点，企业文化，理念的一个商标图样。

2、委托专业的商标注册顾问为您查询一下该商标是否有与在先申请的构成了近似。如果近似或相同了要及时更换或更改，更有效的提高商标注册申请成功率。

3、由商标注册代理公司整理齐全资料之后上报到北京商标局，来进行商标注册。

4、商标局收到商标注册申请书之后会下发一个《商标注册受理通知书》。说明该商标注册申请商标局正式受理了。

5、经过商标局的形式审查和实质审查，形式审查是商标局对该商标的材料进行一个核实查验的过程，费用是否缴纳。实质审查是给予一个是否通过的一个裁定。

6、公示期三个月，在此期间任何单位任何人均可对该商标提出异议。如果有异议的需要商标注册申请方提供相关使用证据，做答辩。

7、通过公示期之后，确认无异议后就等着商标局颁发证书了。商标注册流程及费用中哪个环节容易出现问题，如何避免?都知道商标注册具有一定的风险，一般就是在实质审查结束后，商标局给判定一个驳回，为什么会驳回呢?因为商标局每天要处理成千上万的商标不是每个商标都考虑实际含义的，其中我们融入的企业文化他们不会去考虑的。这个时候就需要商标注册代理机构协助您可以申请驳回复审，要求商评委重新审核该商标，也就是您要提供一些商标使用的依据以及一些必要的证据。还容易出现问题的地方就是异议期，这三个月每个人都能提出异议，如果有人提出你的商标被异议，你就要准备好商标使用的证据委托代理公司来做异议答辩。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。 

注册人力资源公司应满足以下条件： 1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。 2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。 3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、具备法律、法规规定的其他条件。 6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。 

人力资源公司常见经营范围如下： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。 2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。 3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。 4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。